恒興機械已建立(lì)起一支高素質的(de)混凝土機械研🍓發(fā)、制造、銷售和管理(lǐ)團隊。 人才的引進(jìn)、開發、培訓成🏃爲公(gong)👄司持續發展的根(gēn)本保證。幾年來公(gōng)司已經形成一支(zhī)從生産、管理到🏃經(jing)營等各個環節都(dou)具有豐富經驗的(de)業務骨幹隊伍。

    公(gōng)司堅持“以人爲本(ben)”的用人理念，在公(gōng)平、公開、公正的原(yuán)🌐則㊙️下❤️，提供了一個(gè)廣闊的職業發展(zhǎn)空間， 并形✌️成了👣德(de)才兼備、品德優先(xian)的選人機制、内部(bu)提升、崗位輪換的(de)用人機制和競争(zhēng)上崗、優勝劣汰的(de)競争機制。

    公司非(fei)常重視員工的職(zhí)業發展需求及自(zì)我實現的高層次(ci)🌏需要，建立了科技(ji)創新、管理創新、合(he)理化建議🥵的獎勵(lì)機制及各種培訓(xun)發展機制， 并緻力(lì)于創建寬松的工(gong)作氛圍✏️、良好的工(gong)作環境、和諧的勞(lao)動關系。除提供在(zài)當地及同行富有(you)競争力的薪酬外(wai)，還提供各種完善(shan)的福利保障充足(zu)的發展空間， 創造(zào)了寬松的尊才、愛(ai)才、育才、用才環境(jing)，爲恒興的發展注(zhù)入長盛不衰的勃(bo)😄勃生機。公⭐司要求(qiu)并支持✨員工的學(xue)習進取， 追求員工(gōng)與企業的共同進(jin)步，緻力于建設🚶‍♀️成(chéng)爲學習型組織。

    做(zuo)事先做人，勇于承(chéng)擔責任、甘于奉獻(xian)、誠信自律是公司(si)注重♉的做人品質(zhi)。銳意創新、追求卓(zhuo)越、團隊協作是🚶‍♀️公(gōng)司要求的做事風(feng)格。 聚集和培養業(ye)内高素質的人👅才(cái)，緻力于奉獻社會(hui)和個人價值實現(xiàn)是公司不懈的追(zhuī)求。 人才與企業長(zhǎng)期性的、共同發展(zhǎn)的人事政策，增強(qiang)員工的歸屬感，使(shi)企業凝聚了一批(pi)🔴一流人才。

 納賢舉(jǔ)才

    創造公平競争(zheng)環境，憑業績和能(néng)力選拔和任用人(ren)才🔱，多層次✍️、多渠道(dào)、全方位吸引人才(cai)，尊重人才，培養💔人(rén)才，爲員工搭建學(xué)習平台、實踐平台(tái)，做到人盡其才，才(cái)盡♍其用，實現人才(cai)的快速成長。

 尊重(zhong)賦能

    恒興機械的(de)人才觀的核心是(shì)尊重每名員工，認(ren)爲🔞每名員工都是(shi)可用之才，每個人(ren)都有自己的長處(chù)，恒興🔆就是要讓自(zì)己🏃的員工在這裏(li)充分發揮自己的(de)長處，做最适㊙️合自(zi)己的工作，并充分(fèn)賦予員工權㊙️力，發(fā)揮員工的最大潛(qian)能，參與管理，實現(xian)個人與公🥰司的共(gong)同成長。

 德能并舉(ju)

    培養人才要集“品(pǐn)行”和“能力”于一身(shen)，品德與能力是衡(heng)量人才的标準，兩(liang)者缺一不可，隻有(you)具備優良的品德(de)和突出的✊能力才(cai)是🏃恒興機械的優(you)秀人才。

 多維發展(zhan)

    恒興機械要引導(dǎo)與鼓勵員工進行(háng)職業規劃，根據企(qi)業的♍發展需要與(yǔ)自身特點，選擇不(bu)同的成才之路，在(zài)爲企💋業創造業績(ji)的同時實現自已(yi)的人生價值。